Til þess að auðga menningar- og íþróttaanda fyrirtækisins, hóf Camei badmintonhópsuppbyggingu á Quanzhou Ólympíuleikvanginum fyrir frídag verkalýðsins.Undir umsjón og forystu forystumanna félagsins tóku allir æðstu stjórnendur virkan þátt í viðburðinum.

Tveir á móti tveimur badmintonleikur er fullkomið liðstæki.Þetta liðsuppbyggingarstarf tekur upp PK kerfi, allir voru í miklum ham og berjast af krafti fyrir meistaramótinu.

Fyrir keppni drógu allir hlutkesti um að velja tímabundna samstarfsaðila sína og þurftu þeir að mynda þegjandi skilning og samvinnu á skömmum tíma.Í leiknum fundu Manager WU og félagi hennar ekki besta ástandið í upphafi, sem leiddi til óhagræðis í fyrsta leiknum, en í annarri lotu breyttu þeir stefnu og ástandi, komust að lokum fram úr andstæðingnum og unnu leikinn. meistarakeppni.Þessi keppni jók ekki aðeins samheldni milli samstarfsaðila heldur endurspeglaði hún mikilvægi teymisvinnu og verkaskiptingu teymis.

Í öllum keppendum sáum við sjálfstraust þeirra á meðan á keppninni stóð.Með sjálfstrausti munum við búa okkur undir það sem við ættum að gera, leggja hart að okkur, gera upp hug okkar og vera ekki hrædd við fórnir.Útrýma öllum erfiðleikum og berjast fyrir sigri!

Eftir keppnina fórum við saman í pottaball.Einhver deildi mikilvægi teymisvinnu, stefnumótun og þegjandi skilningur er mikilvægari en persónuleg hæfni o.s.frv. Stjórnandi WU deildi hlutverki EQ og IQ í starfi og leiðtogamynstri.

Að koma á og viðhalda jákvæðu vinnuumhverfi er mikilvægt fyrir öll fyrirtæki, lítil sem stór.Liðsuppbyggingarstarf tekur til allra starfsmanna í tilteknu starfi með það að markmiði að efla hópinn með því að hvetja til samvinnu, nýsköpunar og trausts á skemmtilegan og krefjandi hátt.Árangursríkar hugmyndir um hópefli starfsfólks stuðla að starfsemi til að endurvekja starfsmenn og styrkja tengslin milli samstarfsmanna.